Vulse'u kurduk çünkü geleneksel çalışan savunuculuğu araçları fazla kurumsal, robotik ve etkisiz geliyordu. İçerikler çalışanlara gönderiliyordu ama özgün veya kişisel hissettirmiyordu.
Aylık gelir
$5.4K/ayDoğrulanmışStripe doğrulamalı
bu tempo sürerse yılda ≈ $65K
kategori medyanının 2.5× katı
$5K/ay — bankadaki 2.819 işin üst %42'inde.
Bu kategorideki tipik iş $2.1K/ay kazanıyor — ortalama değil, medyan (ortadaki iş).
tek kişiyle kurulduyatırım almadan
Gelir, işletme sahibinin kendi ödeme hesabını (Stripe/Paddle/RevenueCat) TrustMRR'a bağlamasıyla, ödeme kayıtlarından hesaplandı — beyan değil. Rakam bizim yorumumuz değil; kaydı kaynağıyla birlikte aktarıyoruz.
Bunu olduğu gibi Claude Code'a yapıştır. Kapsamı, yığını ve "çalıştı" tanımını içeriyor.
# Vulse benzeri bir ürün — v1 kurulum komutu
Bu metni olduğu gibi Claude Code'a yapıştır. Sonunda çalışan bir iskelet olacak.
★ ŞİMDİ KODU YAZ. Plan anlatma, özet çıkarma, onay isteme — doğrudan dosyaları
oluştur ve komutları çalıştır. Karar gerektiren yerde en basit seçeneği al,
tek satırda not düş ve DEVAM ET. Sonunda çalışan bir proje bırakmış olmalısın.
## BAĞLAM
Kuracağın şey: B2B employee advocacy tool for LinkedIn.
Çözdüğü problem: We started Vulse because traditional employee advocacy tools felt too corporate, too robotic, and ineffective. Content would get pushed out to employees, but it didn’t feel authentic or personal.
Gerçek örnek: vulse.co — ödeme sağlayıcısının API'sinden doğrulanmış aylık gelir $5K.
Referans ürün: https://vulse.co — **kopyalama**, nasıl çözdüğünü anlamak için bak.
Hedef kullanıcı: B2B.
Devamı Akademi üyelerine açık
Master prompt'un tamamı, 30 günlük yol haritası ve bankaya soru sorma Digital Academy üyelerine açık. Kanıt kısmı — rakam, kaynak ve alıntı — herkese açık kalır.